Spoločnosti, ktoré ešte pred pár rokmi vnímali zodpovednosť najmä cez jednorazové charitatívne projekty, ju dnes vidia ako priamu súčasť svojho biznisu. Aktuálny 26. ročník prestížneho ocenenia Via Bona Slovakia, ktoré v utorok 16. júna 2026 udelila Nadácia Pontis počas slávnostného galavečera v Žiline, ukázal, že témy ako inklúzia, klimatická kríza či spoločenský dialóg k modernému podnikaniu neodmysliteľne patria.
Nezávislé komisie vyberali víťazov spomedzi 17 finalistov v šiestich kategóriách. Ocenenie počas svojej 26-ročnej histórie vyzdvihlo už 189 firiem a projektov, ktoré menia Slovensko k lepšiemu.
„Firmy hľadajú namiesto jednorazových projektov spôsoby, ako riešiť spoločenské výzvy priamo cez svoje produkty, služby, zamestnávanie alebo obchodný model. Neriešia už, či sa majú venovať spoločenskému dopadu, ale ako ho robiť dôveryhodne, dlhodobo a ako prirodzenú súčasť podnikania,“ hovorí výkonný riaditeľ Nadácie Pontis Michal Kišša.
👥 Druhá šanca pre ľudí, druhý život pre vyradený textil
Cenu za Inkluzívne zamestnávanie získala spoločnosť Gekkon, ktorá sa venuje predaju a servisu manipulačnej techniky. Ich projekt Druhá šanca cielene integruje ľudí po výkone trestu a so závislosťami do pracovného procesu. Firma zamestnancom poskytuje osobný mentoring, pomoc s bývaním aj psychologickú podporu, vďaka čomu deklaruje takmer nulovú mieru recidívy.
V kategórii zameranej na Klimatickú zodpovednosť uspela firma Lindström, ktorá svoj biznis postavila na cirkulárnej ekonomike. Poskytuje prenájom, pravidelný servis a pranie pracovných odevov či rohoží, ktoré na konci ich životnosti zrecykluje. Slovenská prevádzka dnes funguje na 100 % obnoviteľnej elektrine a v minulom roku sa jej podarilo zrecyklovať všetok vyradený textil.
📱 Čo dnes znamená odvážna značka a ako IT pomáha v komunitách
Výrazným momentom tohtoročného oceňovania bola kampaň Sloboda je vaša od Slovenskej sporiteľne, ktorá si odniesla cenu za Zodpovednú kampaň. Otvorila širšiu spoločenskú debatu o slobode, dôvere a hodnotách ako reakciu na spochybňovanie významu 17. novembra. Nadácia banky podporila výstavbu prvého pamätníka Nežnej revolúcie v Bratislave, banka poskytla svojim zamestnancom a zamestnankyniam deň voľna a iniciovala diskusiu o hodnote slobody aj medzi ďalšími firmami.
„Kampaň ukázala, že firmy dnes čoraz častejšie vstupujú aj do tém, ktoré presahujú rámec klasickej produktovej komunikácie. V minulosti sa značky podobným témam skôr vyhýbali pre obavu z kontroverzie či reputačného rizika,“ dodal M. Kišša.
Ocenenie za Pozitívnu zmenu v komunite získala spoločnosť Accenture. Vlani investovala viac ako 5 700 expertných hodín v hodnote 170-tisíc eur do poradenstva a digitálnych riešení pre neziskovky.
Išlo napríklad o CRM systém pre OZ Vagus na manažment dát o viac ako 2 600 klientoch bez domova, či aplikáciu pre organizáciu Cesta von, vďaka ktorej sa zvýšil počet detí z vylúčených komunít v programe Omama viac ako pätnásťnásobne.
🍏 Od škôlok s ovocím až po meteorologický softvér v Antarktíde
Za dlhodobý a systematický prístup k zodpovednému podnikaniu Via Bona Slovakia každoročne oceňuje veľkú a malú/strednú firmu. Prvé z ocenení v hlavnej kategórii Zodpovedná veľká firma si odniesol Kaufland. Ten dlhodobo podporuje dobrovoľníctvo, vytrieďuje viac ako 95 % vyprodukovaného vlastného odpadu a zároveň otvára aj tému zdravia detí s dôrazom na prevenciu obezity. Priamo do škôl a škôlok prináša tony čerstvého ovocia a zeleniny a podporuje tiež krúžky varenia.
To, že zodpovedné podnikanie už nie je výsadou veľkých korporácií, potvrdila spoločnosť IBL Software Engineering, ktorá vyvíja softvér zaoberajúci sa meteorologickými službami vo viac ako 80 krajinách a dostala ho až do Antarktídy. IBL získala ocenenie v segmente Zodpovedná malá/stredná firma, a to za prepájanie rastu firmy s ekologickou zodpovednosťou a podporou miestnej komunity. Spoločnosť sa podieľala na vzniku lokálneho offsetového programu v spolupráci s mestom Bratislava a Mestskými lesmi.
| Kategória ocenenia Via Bona | Víťazná spoločnosť | Kľúčové dáta a unikátne prvky projektov |
| Zodpovedná veľká firma | Kaufland | Vytrieďuje viac ako 95 % vlastného odpadu, masívna podpora prevencie obezity u detí a krúžkov varenia. |
| Zodpovedná malá/stredná firma | IBL Software Engineering | Globálny IT softvér (až po Antarktídu) spojený s lokálnym offsetovým programom s Mestskými lesmi Bratislava. |
| Inkluzívne zamestnávanie | Gekkon | Integrácia ľudí po výkone trestu v projekte Druhá šanca, komplexný mentoring a takmer nulová recidíva. |
| Klimatická zodpovednosť | Lindström | Biznis postavený na cirkulárnej ekonomike, 100 % obnoviteľná elektrina a kompletná recyklácia textilu. |
| Pozitívna zmena v komunite | Accenture | Pro-bono expertné hodiny v hodnote 170 000 EUR, aplikácia Omama zvýšila počet detí v programe 15-násobne. |
| Zodpovedná kampaň | Slovenská sporiteľňa | Iniciatíva Sloboda je vaša, finančná podpora prvého pamätníka Nežnej revolúcie v Bratislave, deň voľna pre zamestnancov. |
📦 Hlavné piliere tohtoročných biznisových inovácií:
- Koniec povrchného CSR: Moderné slovenské firmy už neriešia jednorazovú charitu, ale integrujú pomoc komunitám priamo do svojich služieb a produktov.
- Technológie pre neziskový sektor: Spoločnosť Accenture venovala know-how a dáta, čím pomohla napríklad 15-násobne zefektívniť program Omama pre znevýhodnené deti.
- Cirkulárna ekonomika v praxi: Firma Lindström potvrdila, že prenajímaný textil nemusí končiť na skládkach a dá sa stopercentne zrecyklovať.
- Búranie spoločenských tabu: Či už ide o integráciu bývalých väzňov firmou Gekkon alebo otvorenú ochranu hodnôt demokracie zo strany Slovenskej sporiteľne, korporácie strácajú strach z kontroverzných tém.
🎙️ Komentár: Keď biznis preberá zodpovednosť, kde štát a spoločnosť strácajú dych
Tohtoročný ročník Via Bona Slovakia priniesol zásadné svedectvo o tom, že popredné firmy na slovenskom trhu už dávno nečakajú na systémové zmeny zhora. Naopak, samy sa stávajú ich hlavnými ťahúňmi. Ak sa pozrieme na projekty firiem ako Gekkon alebo Accenture, vidíme jasný trend: firmy už neposielajú anonymné šeky, ale do hry vkladajú to najcennejšie – svoje interné kapacity a biznisové mechanizmy.
Keď spoločnosť Gekkon zamestnáva ľudí po výkone trestu a dokáže dosiahnuť takmer nulovú recidívu, robí prácu, v ktorej štátny aparát a resocializačné programy dlhodobo zlyhávajú. Keď Accenture vyvinie špičkový CRM systém pre OZ Vagus či Cestu von, posúva slovenské treťosektorové organizácie na úroveň profesionálne riadených inštitúcií, ktoré dokážu pomáhať násobne väčšiemu počtu ľudí.
Tento posun k systematickému vnímaniu zodpovednosti potvrdzujú aj environmentálne a spoločenské aktivity veľkých hráčov. Kaufland so svojím 95-percentným triedením odpadu či Lindström so stopercentnou recykláciou textilu jasne ukazujú, že zelené témy nie sú len legislatívnym strašiakom z Bruselu, ale ekonomicky funkčným modelom budúcnosti.
A napokon, odvaha Slovenskej sporiteľne postaviť sa za odkaz Nežnej revolúcie v čase narastajúcej polarizácie spoločnosti svedčí o tom, že najväčšia slovenská banka si uvedomuje svoju spoločenskú váhu. Značky už nechcú byť neutrálne; chcú jasne deklarovať svoje hodnoty. Tohtoroční laureáti Via Bona Slovakia tak vyslali jasnú správu: skutočný úspech v podnikaní sa v roku 2026 už nemeria len čistým ziskom, ale aj trvalou stopou, ktorú firma zanecháva v spoločnosti.
© 2026 Spoločenská zodpovednosť firiem, udržateľný biznis a spravodajský servis NULIFE.SK / Daniel Mičuda, foto: Via Bona
Pridaj komentár